王芳出任江苏赛麟汽车人力资源总监

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江苏赛麟汽车科技有限公司今日宣布,王芳女士已出任公司人力资源总监,负责公司人力资源的整体战略规划和管理工作。

江苏赛麟人力资源总监 王芳女士

在加入江苏赛麟之前,王芳女士在人力资源管理和项目管理等领域拥有长达22年的工作经验。从1995年至今,王芳女士先后担任过多家著名外资企业中国区的项目或业务负责人和人力资源负责人,参与并见证了这些企业在华初创直至成熟扩张的过程,其中包括美国科勒公司、英国上市公司Serco、沃尔沃中国等,负责筹备搭建公司的组织架构,参与人力资源规划,包括人才招募、绩效管理、人才培育发展、组织发展等多个方面的工作。

在加入江苏赛麟前,王芳女士就职于沃尔沃汽车中国区,担任其核心业务人力资源总监一职,总体负责研发中心、产品战略、质量中心、设计中心和采购及供应链等业务模块的人力资源管理。

王芳女士拥有香港大学人力资源及领导力发展硕士学位,是IECL/ICF国际教练联合会认证教练、Hogan和Harrison专业测评机构认证的人才评鉴师, 并拥有加拿大UBC英属哥伦比亚大学高管教练领导力发展研修证书。作为汽车行业内的人力资源领域专家,王芳女士不仅拥有从零到一搭建高效组织的能力,也具备运营一个成熟体系的专业经验,更有着前瞻性的战略眼光。基于高度的业务敏锐度,她善于根据企业的业务目标,规划企业的人力资源战略,以确保人力资源能够充分支持于企业各职能部门的业务目标及专业领域工作的达成。多年的外企工作经验,也使她更加熟悉跨文化背景下的公司运营和最佳实践。王芳女士的加入将为江苏赛麟汽车在人力资源体系建设上和人才培育发展上起到积极的保障,有利于公司在中国事业的稳健发展。

对于近期加盟江苏赛麟,并亲身经历了赛麟品牌之夜活动后,王芳女士表示:“赛麟不止是一个吸引了各领域领军人物加盟的优质平台, 更是一个能够给予加盟者得以充分施展其卓越才能的舞台。赛麟汽车与传统意义上的车企有着很大的区别,在我看来,赛麟汽车是一家融合了新兴管理理念、勇于创新、拥抱变革,又包容务实的企业,能够加入赛麟这个专业的团队我觉得非常荣幸,也期待能伴随赛麟汽车在中国市场蓬勃发展,并为之贡献自己的力量。在VUCA时代—即不稳定(Volatile)、不确定(Uncertain)、复杂(Complex)、模糊(Ambiguous)的时代下,变革已成常态,我希望人力资源在深入思考战略转型的同时,可以更多地思考如何建立和推进员工、管理者和组织三者之间共生共舞的关系,以此来响应和推动变革。”

江苏赛麟汽车科技有限公司董事长兼首席执行官王晓麟博士也表示:“人才是推动企业进步发展的关键因素。对于赛麟来说,建立一个完整、合规、高效的人力资源管理系统是公司健康稳定发展的重要前提和基础。而王芳女士的加入,为江苏赛麟再次注入了更加强大的力量,为赛麟‘中国智造,行销全球’的宏伟战略提供了坚实的人才保障。”

江苏赛麟汽车科技有限公司由美国赛麟国际汽车公司联合国内多家企业和机构共同投资。公司注册地址在江苏如皋,注册资金96亿元人民币。赛麟汽车项目总投资规模为178亿元,并已被列入江苏省十三五规划重大项目,也是南通市最大投资项目。

赛麟是一个有着30多年历史的世界顶级汽车品牌,曾八次获得世界超跑制造商大赛冠军,拥有一系列包括轻量化、先进动力总成、电动总成、电池管理等在内的高端核心技术。

江苏赛麟汽车科技有限公司将采取“高端化、品牌化、差异化”以及“中国智造、全球销售”的战略,在如皋建设中国最先进的汽车智能制造基地。

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